Rota
a 11 de Marzo de 2.013.
El
abajo firmante, Antonio Franco García, concejal y portavoz en este
Excmo. Ayuntamiento de Rota por el grupo municipal de Izquierda
Unida, Los Verdes, Convocatoria por Andalucía, expone que:
El
pasado 8 de Marzo tuvo lugar la celebración del día Internacional
de la Mujer Trabajadora. Así, desde multitud de Corporaciones
Locales, otros organismos e instituciones públicas, fuerzas
sindicales, políticas, entidades vecinales, etc… se recuerda
aquella jornada de lucha reivindicativa de la mujer en el terreno
laboral.
Así
se hizo también en nuestro municipio, nunca esta fecha en balde. No
obstante, se adoptan acuerdos más formales que de contenido y calado
por su escaso espíritu reivindicativo y de repercusión concreta
porque se logren unas condiciones más favorables – además de en
igualdad- en términos de derecho laboral, al afectar solo a ellas
ciertas condiciones exclusivas por su condición femenina.
Se
nos podrá rebatir que no es una Corporación Local la institución
llamada a defender este y otros derechos. O que es una propuesta
tipo, que nos obligan a defender contra viento y marea. No es así.
Nace en Rota, y la extenderemos a la provincia, a la Diputación y al
resto de nuestra organización política, hasta Madrid.
Y
muchos Ayuntamientos juntos formando un bloque compacto hace
reflexionar a las altas instancias políticas. En estos últimos años
de gobiernos liberales y de reformas laborales que han venido dando
paso al despido libre, que asfixian con contratos basuras; reformas
agresivas y lo peor, ineficaces en el fomento del empleo, parece de
“soñadores” reivindicar derechos sociales. Pues no, frente a los
recortes, en esta ocasión, hombres y mujeres a la calle por no dar
ni un paso atrás, al contrario, por parecernos a esos países
europeos que son modelo en lo social y en la igualdad de
oportunidades para todos.
Nos
estamos refiriendo a una causa justa de un colectivo considerable de
mujeres y madres que vienen luchando por el aumento hasta los seis
meses de la baja maternal por la lactancia natural y los derechos a
las prestaciones sociales, similares a la de varios países centro y
nor-europeos. Son necesidades y derechos –no son ventajas ni
privilegios- tanto de las mujeres-madres como de los bebés, por el
derecho a la salud infantil, como recoge la Organización Mundial de
la Salud.
Y
vamos a apoyar la propuesta usando como argumento, parte del texto
aprobado por consenso en el Pleno del pasado mes, y que en su bloque
de propuestas, decía:
“2ª.-
El apoyo institucional y político iniciativas que fomenten la
autonomía económica de las mujeres, en especial la de las mujeres
rurales que tienen menos…” Y no rurales, las urbanas de zonas
deprimidas económicamente, con contratos temporales, y-o de media
jornada, etc…
“4ª.-
La creación e implementación de políticas que garanticen los
derechos de las mujeres todos los días, así como su empoderamiento,
pilares fundamentales para el desarrollo sostenible de los pueblos.”
Los pueblos no crecerán fuertes con infancias mal atendidas y peor
nutridas, replegando la salud a un segundo plano por no incumplir
horarios, modelos de contratos, por no exigir condiciones de
seguridad y estabilidad, por no reclamar y encontrar desaires, avisos
o amenazas…
Es
así de real y duro: las exigencias de la sociedad actual van en
contra de las necesidades y los derechos de los bebés y de sus
madres. Ambos se ven presionados y, en muchos casos, privados del
mejor de los alimentos, la lactancia natural y del contacto físico
entre ambos –comunicación corporal- bases de una buena salud.
Son
insuficientes los derechos legales de las madres trabajadoras
contenidos en la actual legislación. Las actuales 16 semanas de baja
maternal dificultan o impiden que el bebé sea alimentado sólo con
el pecho durante su primer semestre de vida y dificulta el
establecimiento del vínculo y el apego con su madre. Las madres que
deciden coger una excedencia o una reducción de jornada para criar a
sus hijos deben renunciar a quedarse sin ingresos propios o ver cómo
se reducen considerablemente.
Además,
en muchos casos no se cumplen las leyes, se utilizan en contra de la
madre trabajadora y existe una gran impunidad cuando se conculcan sus
derechos, ya que caducan en un corto espacio de tiempo. Todo esto sin
tener en cuenta que un número considerable de mujeres no pueden
disfrutar de estos derechos porque trabajan sin contrato o en
precario. Así, no es de extrañar que seamos uno de los países del
mundo con la tasa más baja de nacimientos y que las mujeres hayan
retrasado hasta pasados los 30 años la edad media para tener nuestro
primer hijo.
Es
por ello, que desde el Colectivo La Leche invitan a las asociaciones
de mujeres, sindicatos, partidos políticos y ciudadanía en general
a participar en la campaña de lucha por lograr derechos laborales
para el sector femenino de nuestra población española.
Por
todo lo expuesto, presenta ante este Pleno Corporativo, para su
debate y aprobación, si así se considera de justicia y oportuno, la
siguiente
MOCIÓN
:
1.-Coincidimos
con los fines y objetivos de la Organización Mundial de la Salud,
cuando refieren la defensa de los derechos:
- A la mejor alimentación posible; esto se traduce en el derecho de las dos partes a ofrecer y recibir -respectivamente- la lactancia materno-natural exclusiva para los bebés menores de seis meses.
- A la salud integral: según la definición de la OMS, la salud corporal, la psicológica y la social.
2.-Alcanzar
ese derecho laboral de baja maternal de seis meses, por beneficio
personal, equilibrio afectivo y el beneficio social mutuo, de
relación armónica y empática entre empresa y trabajadores,
bienestar común de las partes y que debe propiciar los gobiernos
nacionales.
3.-Elevar
al gobierno central, y a los portavoces de los grupos parlamentarios,
este acuerdo por el que se adopten las medidas ejecutivas oportunas
por los Ministerios competentes en estas materias y se dé su
traslado al Parlamento Nacional para emprender los cambios
reglamentarios en las normativas laborales de modo que se alcance el
derecho a la baja maternal por seis meses, baja que propicia la
lactancia natural y aumenta la salud de nuestra población infantil.
Fdo.:
Antonio Franco García.
Grupo
Municipal de: Izquierda
Unida, Los Verdes, Conv por Andalucía.
Sra.
Alcaldesa del Excmo. Ayuntamiento de Rota.
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